Começamos a segunda-feira, pós Semana Santa com reuniões importantes. Na primeira agenda do dia, em Porto Velho, debati com o Luiz Maiorquim, secretário adjunto da Secretaria Estadual da Saúde, técnicos da Sesau e do Deosp o andamento das obras do HEURO – Hospital de Emergência e Urgência de Rondônia. Quero providências no andamento das obras. Fizemos alguns ajustes no cronograma. O Hospital é muito importante para a saúde da população. A obra precisa estar pronta no tempo certo e o preço não pode ser alterado. É preciso ter controle sobre as planilhas. As equipes da Sesau e do Deosp acompanharão tudo para que o acordado seja cumprido.
Com a secretária de Educação, Fátima Gavioli e técnicos da Seduc, a pauta foi extensa. Tratamos de questões sobre a falta de professores nas escolas estaduais. Ouvi boas sugestões que são viáveis. Temos um exemplo interessante em Jaru, onde não faltam professores. Isto precisa acontecer também no restante do Estado. Uma das propostas é utilizar a tecnologia através da fibra ótica, que pode levar aulas para os lugares mais distantes, onde não há professor. Temos também a proposta do professor rotativo. Ele dá aulas, cumpre toda a grade curricular e segue para outra região, que também ocorre a carência daquela disciplina. E há ainda o professor que dá aulas para alunos de várias salas ao mesmo tempo, e em um ambiente maior, num mini-auditório, por exemplo. Isto pode ser feito até que aquele módulo seja concluído e o conteúdo aplicado. Algumas experiências são sucesso por aqui, mas precisamos ousar mais. Fazer mais. A escola João Bento já é uma referência no ensino médio da região Norte. Tem excelentes resultados. Os professores se dedicam a transmitir o conteúdo da melhor maneira a um grande grupo de alunos. Assim, suprem a carência de profissionais. As vezes temos que nos insurgir contra as leis e mostrar que, o que é dado como legal, não cumpre bem às necessidades, por isso precisamos oferecer meios para novas descobertas.
As aulas ministradas a partir da Infovia devem começar por Porto Velho, Candeias e Ariquemes. Já temos condições de fazer isto. A Seduc vai acelerar este processo que precisa ser posto em prática logo. O professor deve ser protegido e incentivado. Ele deve ser treinado e preparado antes de entrar numa sala de aula. Precisamos oferecer treinamento, como ocorre com os estudantes de medicina, que fazem residência antes de ir para o mercado de trabalho. Além disso, os professores mais experientes devem contribuir, compartilhando conhecimento com os mais novos. Mas também precisamos avaliar os novos professores e conferir o desempenho. A Seduc está se preparando para esta missão.